Arbeitsleistung und Prämien 

 

Die Arbeitsleistung wird anhand der angegebenen Vorgabezeit (te) und Rüstzeit (tr) im Vergleich mit der tatsächlich benötigten Arbeitszeit ermittelt. Störungen, wie Maschinenausfall, können ebenfalls dokumentiert und ausgewertet werden. Diverse Statistiken werten die Produktionsdaten aus. Verbesserungsvorschläge aus der Mitarbeiterschaft können aufgegriffen und durchgeführt werden. So wird ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch die Software gefördert und unterstützt.  

Auf der Grundlage der angefallenen Arbeitszeiten und den Vorgaben für die einzelnen Arbeitsvorgänge hinsichtlich te und tr wird die Arbeitszeitdifferenz bzw. Leistung errechnet. Das kann für einzelne Mitarbeiter oder für Arbeitsgruppen erfolgen. Die ermittelten Leistungen werden mit einer Prämientabelle verrechnet. Auch können für Verbesserungsvorschläge Bonuspunkte vergeben und in eine Prämie verrechnet werden. Die monatlichen Prämien werden an die Lohnabteilung übermittelt. 

 


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